第1个回答 2024-04-26
1. 对于自主择业的军人，不满10年军龄的无法通过安置方式获得工资，通常采取买断方式，补偿金额包括每年4至7万元人民币加上服役津贴和最后6个月的工资。
2. 军龄达到10年但未满16年的军人，可以获得退役金，其中前10年每年补偿2至3万元，10年之后每年补偿4至5万元，并且政府会解决住房问题。
3. 军龄满16年的军人可以选择自主择业，退役金相较于之前有所增加，通常为每月全工资的一定百分比，并且政府会解决住房和医疗问题。他们也可以选择计划安置，即参加公务员考试，有立功表现的军人可获得加分，考试分数较低的可以选择自主择业。
4. 中级以上军士，如果年满55周岁或者服现役满30年，可以选择退休安置。
5. 地方大学在读期间入伍的军人，其在校时间计入军龄。
6. 分配到党和国家机关、团体等的军队转业干部，其工资待遇通常不会低于接收安置单位相应职务等级的标准，包括津贴、补贴、奖金以及其他福利，均按照国家标准执行。如果转业干部退休时的职务等级低于转业时的军队职务等级，他们可以享受相对应的退休待遇。然而，这个规定不适用于因降级处分而转业的干部。
7. 分配到企业的军队转业干部，其福利待遇遵循国家和企业的相关规定。转业干部的军龄计入安置单位的连续工龄。自主择业的转业干部由政府按月发放退役金。如果自主择业的转业干部去世，退役金将从去世之月的下月起停止发放。