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在事业单位工作十年`没有转正`劳动法有什么政策吗可以转正吗??
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第1个回答 2020-05-23
无。。。。。。。转正意味着入编。得看你们单位是否有空余编制名额,而且要公开招聘考试面试考核等。。。。。。
大哥or大姐。。既然你都在事业单位工作十年了,你怎么还会上百度知道问这个问题?当然不可以直接转正啦。。现在都要考的。。。
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在事业单位
当临时工,
十年
以上,
可以
转成单位正式职工
吗?
答:
可以
。“在事业单位当临时工,工作十年以上”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。(一)、临时工:在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。(二)、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
在事业单位工作十年`没有转正`劳动法有什么政策吗可以转正吗??
答:
大哥or大姐。。既然你都在事业单位工作十年了,你怎么还会上百度知道问这个问题?
当然不可以直接转正啦
。。现在都要考的。。。
在事业单位
当临时工,
十年
以上,
可以
转成单位正式职工
吗?
答:
劳动法是规定在单位工作满10年自动转正式工
别忘记了 你是单位自己养的工作人员 没有身份的人 你就算干一辈子 还是合同工 没办法给你解决编制 我们单位工作满9年的都辞退的了
在事业单位工作
超过
10年
以上
可以转正吗
有相关的文件吗
答:
事业单位
接收的国家统招应届大、中专毕业生,工作一年后,经考核合格就可转正定级。你说的是不是:你是事业单位的临时工,
工作了10年
,转为正式在编人员。如果是这种情况,不好办。现行的文件
政策
是“逢进必考”,事业单位也不例外。
事业单位
编制外工龄
10年
以上可享受什么待遇?比如
转正
,解雇有
没什么
补助...
答:
事业单位
的编外人员,要到人社局人才交流中心办理人事托管,这样就可以享有和单位的有编人员一样的待遇。前提是单位同意接收你并办理人事托管手续。
劳动法
规定,在同一
单位工作
满
10年的
,必须签订无固定期限合同的,但很多时候,特别是政府的单位这方面不去执行。你可以咨询下你们当地的人社局,这样能否让...
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