在事业单位当临时工，十年以上，可以转成单位正式职工吗？

Question

请问有相关的文件可查么？谢谢了先。

似乎国家是不是出台过相关的法律法规，规定了在事业单位当临时工，十年以上用工了，可不可以转成正式的工人编制呢，谢谢了先，急。

Answer 1

可以。

“在事业单位当临时工，工作十年以上”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。

（一）、临时工：在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

（二）、《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

（三）、《事业单位人事管理条例》

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

参考资料来源：

政府网-中华人民共和国劳动合同法

百度百科-事业单位人事管理条例

百度百科-临时工

Answer 2

劳动法是规定在单位工作满10年自动转正式工
别忘记了 你是单位自己养的工作人员
没有身份的人
你就算干一辈子 还是合同工
没办法给你解决编制
我们单位工作满9年的都辞退的了本回答被网友采纳

Answer 3

不会，因为我楼上住的阿姨在党校工作超过20年，都没有转正。