55问答网
所有问题
请假多久算自动离职
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-10-05
3天。
根据查询华律网显示，超过了假期，延迟，单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://55.wendadaohang.com/zd/GcR4QQLeGGG4F4RIeF.html
相似回答
员工
请假
多长时间
算自动离职
答：
法律分析：我国《劳动合同法》没有自动离职的规定
，劳动者如果想要辞职，需要提前三十天向用人单位提出解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工
请假多久算自动离职
答：
法律分析：如果你超过了假期，延迟的话，
一般的单位内部规定是3天就算自动离职
，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第...
员工
请假多久算自动离职
答：
【法律分析】：一般的单位内部规定是三天就算主动离职
，不过自离也仍是可以结算薪酬的。主动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离地址工作岗位和地址单位的行为。职工依据企业和自身情况私行离任，是强行革除与企业的劳动联络的一种行为。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...
请假
多少天
算自动离职
答：
法律分析：请假规定超过3天
，不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
请假
几天
算自动离职
答：
请假
三天
算自动离职。如果超过了假期，延迟的话，
一般的单位内部规定是3天就算自动离职
，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。离职手续办理流程，具体如下：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职...
大家正在搜
请假多久可以视为自动离职
劳动法请假多久算自动离职
病假不批可以劳动仲裁吗
法律规定请假多久是自动离职
多久不上班自动解除劳动合同
公司规定请假超过3天算离职
请2个月事假合法吗
请假16天算自动离职吗
工厂请假超过几天叫离职