工作中总是犯错误，该不该提出离职？

Question

如题所述

Answer 1

工作中总是犯错误，不应该为此提出离职，因为如果说不根本根本性的改变这个毛病的话，你去别的单位还会有同样的问题，不能一直因为犯错而一直离职，而是要改掉这个毛病

Answer 2

不该。犯错了，就要找原因。如果自己的能力实在达不到，再离职也不晚。

Answer 3

朋友你好，通过你给的描述的情况，能让像你这种情况最好还是不要提出离职吧，应该把这次经常犯错误，当作一个经验教训来提升自己的能力吧，当做一个磨练自己的一个舞台吧！本回答被网友采纳

Answer 4

工作中老是犯错，不应该去辞职，而是应该去努力改正自己，提高认真程度，并严格要求自己，假如，就是因为工作老是犯错而去辞职，这就是在逃避，下一次再次入职你还会出现类似的情况，所以，改正才是目的，辞职不是解决。本回答被网友采纳

Answer 5

这个月分两种情况说明情况就是说你对公司的负面影响太大了，比如说你把整公司搞垮了，整个运作都因为你的稿子不顺，你的存在，其实是一个非常负面的情况，那么你最好是辞职。但这种情况下，一般来说，老板会直接叫你走。另外一种就是说。你虽然给项目跟公司带来了一些问题，但是老板对于希望你因此而有进步，改变你现在的情况，让自己变得更好。这样的话弥补公司损失弥补你带来的一些损失，这样是他最希望看到的，不然的话，你有错误，你一走了之这其实对付来说也不是一种。比较乐于看到的一些问题吧！太需要看到您的努力。变得更好。突破自己，为公司创造利益。大家都都有力。