我在厂里做了两个多月,未签订劳动合同,背辞退的话,赔偿多少

Question

如题所述

Answer 1

　　没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”：
　　1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
　　2、是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

Answer 2

没有签劳动合同，要支付双倍的工资。
根据劳动合同法第八十二条：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 3

上海劳动仲裁律师—上海陈公权律师为你解答：

1、如果单位违法辞退，你可主张经济赔偿金，金额相当于你1个月的工资。
◆《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应
当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
◆《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、另外你还可主张未签订劳动合同的双倍工资差额，金额相当于你1个月的工资。
◆《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本回答被网友采纳