公司依试用期不合格调离岗位合理吗

公司依试用期不合格调离岗位合理吗

你好
1、试用期内证明不符合录用条件的话是可以主张解除合同的
2、违法解除合同可以赔偿双倍的经济补偿金的
3、《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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第1个回答  2015-11-04
合理的,什么叫试用期
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