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公务员管理体制中的部外制以德国法国为代表对还错？
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推荐答案 2019-12-21
公务员管理体制中的不外资以德国，法国为代表是错的。
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公务员部外制
度和部内制度
管理体制
各有什么特点
答：
部内制
管理体制
是指不在政府部门之外另设地位超然独立的
公务员管理
机构全权管理人事行政事宜，政府各部门公务员的考试、录用、奖惩、任免、调动等各种人事行政事宜，均由各该政府部门的主管行政首长或部内的公务员管理机构负责掌理的管理体制。
法国
和德国都曾采用这种体制。部内制的优点是：实际办理人事行政的...
国外
公务员管理
机构有哪些类型
答：
2.部内制。
以法国
、
德国为代表
，在行政系统内设置人事机构，各行政部负责处理本部门和各项人事行政事宜，又称非独立制。优点：用人与治事相统一 缺点：行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平的实施人事行政规则，也不利于
公务员
事务的统一管理。3.折中制。以英国为代表，在行政系...
简述西方和我国
公务员管理
机构
答：
第一种是以美国和日本为代表的“
部外制
”，即在行政系统外部设立独立的
公务员管理
机构，全面负责公务员事务。第二种是
以法国
和
德国为代表
的“部内制”，即在政府行政系统内部设立人事机构，专门
管理公务员的
人事行政事宜。第三种是以英国为代表的“折衷制”，即在行政系统外部设立相对独立的公务员管理机构...
简述西方和我国
公务员管理
机构
答：
一是以美国、日本为代表的“
部外制
”管理机构，即在行政系统以外设置独立的
公务员管理
机构，统一掌管公务员所有事宜；二是
以法国
、
德国为代表
的“部内制”管理机构，即在政府行政系统内设置人事机构，掌管各部门内部公务员的人事行政事宜；三是以英国为代表的“折衷制”管理机构，...
简述人事行政机构的类型
答：
西方国家
公务员管理的
组织形式主要有三种类型：一是以美国、日本为代表的“
部外制
”管理，即在行政系统以外设置独立的公务员管理，统一掌管公务员所有事宜；二是
以法国
、
德国为代表
的“部内制”管理，即在行政系统内设置人事，掌管各部门内部公务员的人事行政事宜；三是以英国为代表的“折衷制”管理，即在...
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