公司裁员超过20%怎么备案？
裁员超过20人以上的，向劳动局备案。
与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。
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公司大量裁员要通知工会吗？
需要的，如果公司要大量裁员，首先要通知工会开职工大会通知到全体员工，然后协商裁员问题，工会商议出结果以后需要报当地的劳动局备案，劳动局备案审核以后，公司才可以具体开展裁员工作，这涉及到很多事情，不能直接就裁员。
裁员备案一般能通过审核吗？
裁员备案一般都能通过审核的。因为在制定裁员备案之前，高层已经有了相对比较明确的规划和目标，涉及到裁员，一般都会说的比较细，所以备案只要做好执行就可以了。
公司裁员如何报备？
你好，你可以去公司注册地的劳动行政部门咨询，劳动行政部门会告知你的。当然，你也可以直接去劳动仲裁，让公司提供备案的证据。