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含五险一金6万,到手多少
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推荐答案 2023-11-26
4.5万。在中国,五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)的计算方式通常是:基础工资×缴费比例加上各项津贴。其中,缴费比例和各项津贴因地区和单位不同而有所差异。
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一年算上
五险一金
有五
六万,
那么每月
到手
是
多少
工资??
答:
如果说一年的全部工资算上五险一金加在一起有五六万左右的话,
那么平均每个月到手的工资应该大体是在3000到4000多左右了
,之所以感觉会拿到手的钱少很多,主要是因为这五险一金里面所扣除的比例还有,尤其是住房公积金的比例高低,都会对拿到手里面有多少钱留着直接影响。首先,如果是个人的社保,也就是...
年薪
6万
实际
到手多少
钱?
答:
如果一个在北京工作的研发人员税前工资是6万元,
则五险一金的缴费总额为:21258*(8%+2%+0.2%+12%)+3=4722元
。目前个税起征点是3500元,剩余55278减去3500的部分为应纳税所得额,即51778元。这里单单是指北京。
含五险一金
5
万,到手多少
答:
法律主观:年薪8.5万
含五险一金,
一般每个月
到手
3到4千。计算工资,需要确定劳动者的缴费基数,社保个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10~12%。另外还有个税等,然后才能算出你一个月到手工资。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
编外人员年薪
6万
实际
到手多少
答:
编外人员年薪6万实际到手3万6
。根据查询相关公开信息显示,编外说明是体制内单位的编外,一般奖金在1万5-2万按1万8来计算,剩余5万扣去五险一金和福利大概在1万4左右还剩下3万6。
编外
含五险一金
8
万到手多少
答:
都会享受年终双薪的福利,或可以叫做年终奖,把8万年薪,分到13个月里,平均每月为80000除以13等于6153.84元。2、在单位工作需要购买五险一金,是500元每月的档次,个人到手月薪,要减少500元,6153.84减500等于5653.84元。3、5653.84乘12等于67846,所以编外
含五险一金
8
万到手
67846元。
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6万含五险一金一个月是多少
年收入6万含五险一金拿到手
税前6万包括五险一金
年薪6万含五险一金低吗
年薪6万到手多少
年薪6万每月到手多少
年限七万不包含五险一金
编外5万含单位五险一金到手
月薪6万五险一金税后到手