在一个公司干了十几年现在辞工怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律规定，经济补偿金应根据员工在公司工作的年限来计算。每满一年，员工应获得相当于一个月工资的经济补偿。
2. 如果员工在公司工作满十年，则应支付十个月工资的经济补偿。
3. 对于工作六个月以上但不满一年的员工，应按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。
4. 对于工作不满六个月的员工，应支付半个月工资的经济补偿。
5. 如果公司违法辞退员工，根据法律规定，公司需支付双倍的经济补偿金。