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在校大学生可以签劳动合同吗
如题所述
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推荐答案 2022-05-18
在校大学生是可以建立劳动关系,签署劳动合同的。但是大学在校生即使建立了正式劳动关系,99%的情况下却无法要求用人单位为其缴纳社保和公积金。
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在校
生
可以签劳动合同吗
答:
法律分析:不可以
。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。法律...
在校
生
可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】在校生不能签劳动合同
,对于没有拿到毕业证的大学生不具备签订劳动合同的资格,用人单位也不会与其签订劳动合同,但是可以签订就业协议书,而用人单位也不能雇佣不满十六周岁的未成年。在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系...
学生
能
签劳动合同吗
答:
在校学生也是可以签订劳动合同的
,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,在校大学生签劳动合同没有违反任何规定。在校生能不能签劳动合同?可以。1、《...
还没毕业的
大学生可以签劳动合同吗
答:
法律分析:可以。只要
大学生
达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司
签订劳动合同
。如果是
在校
学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和...
在校
生
可以签
劳务
合同吗
答:
法律分析:
在校学生
不
可以签定劳动合同
。按照现行的要求,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。在校学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也
可以签劳动合同
,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行...
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