乡镇公务员对于大学毕业生来说并不陌生,很多人在就业的时候,也会通过网络查询关于乡镇公务员的信息,这些信息参差不齐,当然,对于部分大学毕业来说,也有着考上乡镇公务员以后,在通过遴选到更好的机关工作,那么,乡镇公务员想要通过遴选离开乡镇困难吗?
首先,从遴选考试来说,本身并不是很难。对于已经在乡镇工作的公务员来说,只要通过认真的复习,顺利通过遴选的各个环节还是有很大的机会,而且地方的遴选考试也并不会很难,毕竟,遴选考试由于范围较小,参加考试人数相对较少,相关部门也就不会投入太多的资金,考的内容自然也就不会很难,因此,单从考试内容上来说,遴选考试并不难,只要备考人员按照相关的考试课程准备,基本上都能够取得较好的考试成绩。
其次,在实际的工作当中,乡镇公务员想要通过遴选考试,去更好的机关工作,这个难度还是很大的,远远超过遴选考试本身的难度。一方面,对于已经在乡镇工作的公务员,想要参加遴选考试,必须取得乡镇机关的同意,也就是需要单位出具的“同意报考证明”,这个东西在遴选考试当中特别重要,因此,如果让乡镇机关给参加遴选考试的考生出具该证明,这个才是遴选考试的第一道难关,而且很多人会在这个阶段产生“畏难”的情绪。
同时,遴选考试选择报考岗位也特别考究。一般来说,遴选考试主要分为笔试和面试两个环节,而在面试阶段,录用机关的人员也会作为考官参加面试,因而就会出现各种情况,对于参加公务员遴选考试的考生而言,在报考之前当然要对自己报考的岗位做更多的考虑,看看自己在面试阶段,是不是录用机关需要的人才,如果不能做出准确的判断,那么,最好还是放弃遴选考试,好好在原单位工作更为适宜。
最后,从实际的工作情况来看,能够通过遴选去上级机关工作的,基本上都集中在“借调”干部这一群体。现在各机关工作任务也相当繁重,因此,通过借调干部来缓解机关人力资源压力就成为一种常用的“手段”,而且有些干部长期处于“借而不调”的状态,那么,通过遴选考试来解决借调干部编制问题,也就成为一种必然的选择,虽然遴选考试也要笔试,但是,在借调机关已经做好大部分工作的前提下,如果借调干部不能通过笔试环节,那么,也就是个人的能力问题,因此,遴选考试选岗需谨慎,而且能够遴选出来的大多数都是“借调”干部群体。