离职以及跳槽在职场中是非常常见的现象,根据数据统计调查发现,九零后的网友离职率是最高的。有52%的人在离职一年的时间内就已经产生了离职的想法,想要离职的原因有很多,包括薪资水平、工作环境以及福利待遇等各方面。而且九零后的网友大多数都是非常有创意、有想法的,不善于在职场当中阿谀奉承,讨好他人,因此工作中一旦有不满意的地方就会想离职。
压力小现在社会的结婚年龄已经越来越晚了,九零后年龄最大的不过才31岁,还有很多都是20多岁的年轻人。因为还未结婚,没有孩子需要抚养,暂时也不用赡养老人,因此这类人群并没有那么大的生活压力。找工作时基本上看重的都是福利待遇方面,薪资水平也不是最主要的。
拒绝套路众所周知,招聘的套路是非常多的,在面试的时候总是说的天花乱坠,然而入职以后就会发现和自己想象中的根本就不一样。所以很多人就会感觉到自己仿佛被欺骗了一般,宁愿去跳槽找下一家更适合自己,让自己满意的工作,也不愿意继续呆在这里。还有一个更加重要的原因就是九零后都不喜欢加班,他们更看重下班以后的私生活。
拒绝加班八个小时的工作时间,下班以后的就是专属于个人的私人空间了。不管是和朋友逛街还是聚餐,都理应由自己来安排,而不是被迫加班。但作为互联网公司,想要不加班是非常困难的,当双方无法达成一致的时候,自然就会走到离职的这一步。小编建议九零后的网友们,不管离职还是跳槽都应该再三思索,不能够意气用事,要为自己以后的职业生涯做规划。