第1个回答 2020-06-28
公司无任何理由辞退员工，员工可以要求经济赔偿，并且要求没有签订劳动合同时期的双倍工资，协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报。
第2个回答 2020-06-28
工资发了吗，如果发了就重新去找，你这种工资很低，经济补偿耗时费力，也拿不到多少钱。
第3个回答 2020-06-28
没有签合同是违法的，签合同后有试用期，试用期不合格可以被辞退，干了50天没有签合同，那看有没有说有试用期，试用期多久，如果和你说了试用期三个月，按照之前说的向你支付工资，如果工资支付了，保安公司就可以按照试用期不合格辞退你，最多说没有及时签合同。
第4个回答 2020-06-28
保留好能证明你工作时间的证据，然后找劳动监察部门投诉，超过30天未签劳动合同是要付双倍工资的