我在保安公司干了将近十二年，因为我犯了点错，公司将我辞退。请问劳动局我要维护自己什么权益?

Question

如题所述

Answer 1

在企业连续工作十年的 与单位签订的就算无固定期限合同了
你所说的犯了点错 不晓得是哪种错

如果是单位成文的严重违纪类的错误 （犯了就要被开除的那种错误）
那单位会按规定辞退你

当然 这个是有前提的

前提就是这类制度内容你本人是知晓的 公司形成制度的程序是合法的
若是上述情况 那你就只能被辞退了

如果 你所犯的错只是一点无伤大雅的小错误
单位是不可以跟你解除劳动合同的
若单位要执意解除，就算违规解除
你可以到当地的劳动仲裁告单位的

Answer 2

你没有讲清楚犯的是什么错？公司将你辞退的理由是什么？法律依据又是什么？！
如果属于严重违纪，且有相应的规章制度（需经过职代会审议通过并宣贯至每一位员工）支持，公司有权依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除与你的劳动合同，无需支付经济补偿。
若犯错不足以被辞退，那么公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。