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员工不愿意自己离职怎么办
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推荐答案 2020-12-06
给他安排很重的工作任务,业绩要求定的高高的,把他当牛做马使唤,如果他不听话,完不成任务,就罚款,扣工资,基本上每个月给他留个最低工资标准就可以了,使劲扣,最后,他坚持两个月自己就走人了。
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其他回答
第1个回答 2020-12-06
用人单位单方面解除劳动关系,应当依照劳动合同法第47条,向劳动者支付补偿金。依法律程序走就可以了。
第2个回答 2021-02-04
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答:
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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员工不
辞而别
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?
答:
(1)
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。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由...
员工不愿意自己离职怎么办
答:
给他安排很重的工作任务,业绩要求定的高高的,把他当牛做马使唤,如果他不听话,完不成任务,
就罚款,扣工资
,基本上每个月给他留个最低工资标准就可以了,使劲扣,最后,他坚持两个月自己就走人了。
员工
已到退休年龄,
不愿
自动
离职
,公司该
怎么办
?
答:
如果一些老
员工不愿意
自动退休的话,我们也可以再给他们进行思想工作之后把合同这把利器搬上来,只有这种狠下心来的老板,才能够让
自己
的公司充满活力。人要学会知足,不要总想着贪图无厌,毕竟人生短暂,如果一辈子都在工作的话,那么就没有时间去享受其他快乐的人生。公司如果狠不下心来剔除一些已经对...
员工不
主动
离职
想要赔偿
怎么办
?
答:
一般来说,如果
员工不
进行主动
离职
的话,要在工作岗位之内,如果不认真并且有怠工的行为的话,那么用人单位可以以违反公司相关制度对其进行开除,如果员工被开除有合法理由的话,那么用人单位是不需要对其进行相关赔偿的。一、员工不主动离职要求辞退赔偿合法吗? 单位和劳动者是一方提供劳动报酬,一方提供劳动的...
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