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在国内找工作要求这么高工资怎么这么低
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其他回答
第1个回答 2020-12-07
因为人多呀,你不干,还有其他人干。
第2个回答 2020-12-07
创造的单位价值不够高
2、工作可替代性强
3、劳动队伍大,竞争者多
4、这是一个适合当老板的社会发展阶段
本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2020-12-07
因为你能力低眼界高
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为什么很多公司
工作
强度
这么
大反而
工资
很低?
答:
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:如今各行各业的市场竞争都非常激烈,行业工资普遍较低,即使是高薪行业,也需要员工付出更多的努力和时间才能获得更高的回报。
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有哪些
工作
看上去特别高大上,实则
工资
特别低?
答:
这份工作很清闲,基本没有什么事情,上班也没有打卡的要求,还有大 把大把的时间用来学习。这种工作从外型来看,很符合大家心目中“高大上”的
工作要求
,但只有一点,就是
工资
不高。小美却还能干得得心应手,那是因为她本来就性格内向,再加上她对钱也没有什么需求,从小就是一个富二代。二、私立机...
为什么刚毕业的大学生
工资这么低
?
答:
刚毕业的大学生工资低的原因有以下几个方面:1.
缺乏实际工作经验:大部分刚毕业的大学生在毕业前没有进行过相关的实习或工作经验的积累
,缺乏实际工作的能力和技能。这会导致雇主对他们的价值和能力产生怀疑,从而影响到工资水平。2.
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为什么现在行情
这么
不好,还要把
薪资
压低很多?
答:
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,就连现在搞卫生打扫卫生都需要懂技术,开车的专业人士了。反而更高水平专业知识的人才在社会稀少,企业考虑到招工也要培训的成本,所以也会降低工价招工的。第二:
工作者们自身的专业和心态不在同水平
,对于一些累活...
现在招聘行政人员,学历
要求
不低,
工资
却低得够呛,你
怎么
看?
答:
有人觉得
工资低
,
要求高
,而且事情还非常多,属于吃力不讨好的岗位。但也有人觉得当行政人员很稳定,没有太多考核压力,属于养老型的岗位。这完全反映的是不同的择业观,关键在于自己看重哪方面。公司不养闲人的道理大家都懂,“能者多劳 ”在整个考核体系占据主导地位,这也是为什么业务员,...
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为什么找工作总是工资低
找工作薪资谈低了怎么办
找工作工资低
找工作工资低的又不想去
领导给找工作工资低
找的工作工资太低
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