消防员职业化，是消防事业发展到现在的一个迫切解决的问题。毕竟现在因为天气的恶劣性，导致了自然灾害，人为灾害越来越多，越来越严厉。在应对这些灾害的面前，必须要有职业化的消防员，才能够真正地去面对和处理这些灾害，让灾害人和财产造成最小的损失。有的时候不一定是把这个事情做完了就结束了。而是要把事情做好了才能够结束。所以说急迫需要消防员职业化。
随着我国现代化进程的加快，消防部队在面对越来越复杂的自然灾害及火灾环境，消防员殉职的现象也愈发增多。据公安部消防局统计，2005年～2013年，消防部队灭火救援中共发生70起消防员伤亡事故，造成消防员85人死亡，163人受伤。因此，为了避免消防员伤亡，不管是从社会还是机构，呼吁加强对消防员的技能培训，关注他们的待遇需求，消防职业化越来越成为共识。消防员职业化后势必要求消防员提高专业技能，增强消防员职业的准入门槛和竞争力。
首先，合同制消防员是指针对当前消防警力不足的问题，为了加强消防队伍一线灭火执勤力量，征召的青年或者是大学生，由地方政府统一供养，受应急管理局和消防队双重领导，业务和工作以消防队直接指挥为主，和政府专职消防员职能例似，有的政府专职消防员，合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放
再次，当前合同制消防战斗员工资待遇比文员高，但是风险指数高，还有就是待遇低，没编制，合同制消防员未来可能逐步向职业化专业化发展，不再像以前那样是“流水的兵”，有望一个职业干到底，无论如何发展，未来有一点是肯定的，消防人员的工资只会就高不就低，不会低于现有水平，目前随着消防整体退役，相信国家会认真考虑合同制消防员的地位、待遇，给予晋升转改的空间和途径，激励队伍向专业化发展，激励有志青年加入消防队伍
因为现行的消防官兵一般都是两年退役。而刚刚熟练消防业务就退役了。所以职业化以后。消防人员可以长期从事消防任务。积累经验。会更加专业。
消防员的工作很宽泛，单火灾这一项就需要很多知识，你得会分析建筑结构，懂必要的化学品知识，懂电气知识，懂急救知识。这些东西全学完并熟练掌握没个三五年是做不到的。
职业化的消防员是必然趋势，但是这类危险的工作需要付多少钱的佣金才会有人做呢？这笔钱从哪来，受灾的人会承担吗？还有职业化的消防员死了怎么抚恤？这些都是需要解决的问题。
现在有很多合同制的消防员，说白了就是部队消防员警力不足而迫不得已的做法。但是用的还是消防武警部队的装备，还是由部队指挥官指挥，而且工资低，假期少。这就造成了合同消防员素质整体偏低。处理的也是一般的警情。
我所说的职业化消防员，是需要高素质，高水平，能面对各种复杂且危险的环境，这就需要高福利，和系统的教育培训。这才是职业化的消防员。