离职交接过程中同事非常不配合，应该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

踏入社会，我们将会有一份属于自己的工作，而这份工作到底合不合适自己，只能够通过努力和适应之后才会发现，所以当很多小伙伴选择离开岗位的时候，也会提交离职书，当然也会遇到离职交接过程中同事非常不配合的情况，这种时候你们可以这样做。

1、告知你的领导，让他管理好自己的下属。同事和你是平级关系，他没有任何高于你的点和地位，所以当你遇到不公平待遇的时候，可以第一时间找到同事以及自己的领导说明情况。让自己的领导管理好自己的下属，而不是让马上要离职的自己遭遇更多的妨碍和不公平待遇。

2、可以直言不讳的跟同事聊个明白。当你发现给你办理离职手续的同事对你不是很友好的时候，办公室里肯定有其他的同事在，你完全可以直言不讳的问这个找茬的同事哪里不对，或者让这个找茬的同事直接告诉自己应该怎么做，不应该怎么做。最好警告他，让他一次性说清楚，因为你没有必要陪他在这里玩勾心斗角和文字游戏。

3、交接过程中遇到同事非常不配合时，可以直接给自己的老大发EMAIL。Email的内容可以是你给要交接同事的一些文字资料和文档资料，问一下老大，这样做是否合适，是否合格，当老大说OK的时候，你再去找你交接的同事，跟他复述老板的话。如果同事还是贝贝妞妞非常不配合，你可以把所有的证据留下来，直接找老大评理。而且在这之前你也可以把你的职业态度和职业素养摆出来，让他明白你所有的一切都是按照公司的规章制度来，并没有刻意的隐瞒或者有一些不合规的做法，这样也可以给他一个下马威。

Answer 2

我觉得你应该跟同事好好的谈一谈，告诉他如果继续这样不配合的话，会出现怎样的后果，相信你的同事一定会理解你，并且还会默契的配合你。

Answer 3

这种情况下，如果同事不配合，你可以直接跟主管沟通，因为在离职交接的时候，他是需要派上一级人物来监督的你有权告诉她，并且让她去跟同事沟通。

Answer 4

离职交接过程中，如果你的同事不配合你，你可以试着先与他沟通。如果他还是得寸进尺的话，那么你就告诉领导撇清关系。

Answer 5

遇到这样的事情，首先要保持好的心态，其次可以问一问同事为什么不配合，当然实在不配合的话，可以选择向领导反映。