富士康旷工一天有什么影响

Question

如题所述

Answer 1

该情况可能会被扣除日工资。
在富士康工作期间，员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职。未经请假或假满未经续假而擅离工作岗位，根据实际缺勤天数按旷职处理。
根据劳动合同法规定，无故旷工一天会被扣工资，情形严重、违法公司规章制度的，还有可能被辞退。