第1个回答 2021-12-28
这些提辞职,然后起码辞职音乐以后自动下去,自动离职,然后呢嗯嗯,没签合同呢,就到时候让他如果有押金把押金退给你,如果嗯,有工资让他把工资给你本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-16
如果老板没有签合同的话,那你直接离职并向劳动部门反映,请求给你一定的经济补偿,没钱合同,这个是违法的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-20
如果你提出了辞职报告,老板还是不让你走的话,你们也没有签署劳动合同。你可以直接工作到月底拿到工资走就可以了
第4个回答 2022-04-11
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。