五险一助与五险一金的区别？

Question

如题所述

Answer 1

五险一助和五险一金是两个不同的概念，下面是它们的区别：

五险一金指的是职工社会保险和住房公积金制度，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一助是指在五险的基础上，企业额外提供的一些福利待遇，如：商业健康保险、意外险、定期体检、节日礼品等。五险一助通常不是强制性的，而是由企业自愿提供的。

在五险一金中，员工和企业都需要缴纳一定的社会保险和住房公积金费用。而在五险一助中，企业通常需要承担全部的费用。

五险一金是国家法定的最基本的社会保障制度，旨在保障职工的基本权益和社会稳定；而五险一助是企业为了提高员工的福利待遇和竞争力而主动提供的福利措施。

总之，五险一金是职工的基本社会保障制度，而五险一助是企业自愿提供的福利待遇，二者虽然有一定的联系和衔接，但是概念和性质是不同的。

Answer 2

五险指的是养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险。五险一金则是在五险的基础上加上了住房公积金。
所以他们最大的区别其实就是住房公积金，并且五险是由强制要求企业为职工缴纳的。但是住房公积金并不是所有企业都必须为员工缴纳，一般只有机关单位事业单位等人才会为员工缴纳。
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。