面试工资谈低了还去上班吗?面试信息写着4000--6000。去面试的时候对方问我要求多少,我说试用期2500以上。结果真的给我2500。不提供吃住的情况下有点低。我以为我说2500以上对方会给3000。我的心里价位是试用期3000。现在开2500。明天不太想去了。新人面试不太懂规矩求教
不是销售。类似于银行柜台专员。月薪,一个月休息4天
追答他们说的4000-6000那是区间工资,你的工资只会在那个区间里,不过试用期工资确实有点少!如果不得不选择这份工作,你可以兼职其他的,转正后工资差距太大,立刻辞职!
追问他说转正给3000。叫明天去体检报道上班。不提供吃住觉得太低。提供住宿到觉得还可以。
追答那你完全可以不用去,就目前水平,我觉得找个4000左右的完全没问题!3000不管吃住,实在无法接受!
本回答被提问者采纳嗯,你说的对,我当时就是不太敢说太高。毕竟进入一个新行业。回家想想2500不提供吃住太低了,而且试用期过后月薪3000加社保。那他们跟我约好明早带我去体检。我要不要提前跟他们说我不去上班?
面试谈的太低2500。我开始是不敢开太高怕吓到hr。有没有什么办法比较好谈工资?
追答你可以打电话把你的想法跟他说一下,希望你如愿以偿
这是拿月薪的,我以为我说2500以上 已经很明显要求3000了。谁知给2500
追答那你当时怎么不说,看你的工作怎么样,好的话在涨工资