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我违反了公司规定,主管不让我上班,还算旷工,该怎么办?
我是一名普通员工,在进厂时答应不留长头发,但现在我的头发长了,我不想剪。主管今天早上来看到了,让我剪了再来上班,不剪就别上班。而且还算旷工,公司规定旷工三天算自离,没有工资,我该怎么办?我不想剪头发
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推荐答案 2009-03-24
剪呗 有那么要你的命吗?如果你觉得头发比你的工作重要 那你就辞职吧
而且进厂时你也答应了厂方 是你失信了 就应该受到惩罚
不知道厂方为什么这样规定 肯定是因为留长发会给工厂造成隐患或者不利影响 让你剪发肯定是有道理的 你答应了就应该做到
我以前听说一个女的 在工厂上班 留个长发 结果被机器绞进去了 绞成了肉酱 好几十年前的事情了 你看了后怕吗?
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其他回答
第1个回答 2009-03-24
头发和工作孰轻孰重,你自己权衡一下。
第2个回答 2009-03-24
既然厂方那么不讲理,打个电话去劳动局
第3个回答 2009-03-24
想怎么办就怎么办呗,让你理发有那么难吗
第4个回答 2009-03-24
能他
第5个回答 2009-03-24
做人要厚道,讲好的事情却做不到,难啊...
相似回答
主管不让我上班
了我
该怎么办
如题 谢谢了
答:
针对此事,你可以:
1、与你的主管进行沟通,愿意接受公司处罚,并保证再你旷工,遇情请假,严格遵守公司规章
。
请求原谅并给与机会改过
。 2、如果你的主管不能接受你的请求,可以找你们的间接上级; 如果三日后,该公司以你自动离职处理的话,你可以: 1、对此事你向劳动局即:劳动和社会保障局予以投诉...
求助,这种情况
公司算我旷工,我该怎么
做?
答:
3、应该去和部门主管协商
,不应该因为没有打招呼,就算旷工;4、
协商不妥,可以去当地的劳动仲裁要求仲裁
,这样的话,可能引起领导的不满,后果你应该考虑到怎么办?5、你的问题在于应该休假前,跟领导说一下的,就不会有这样的事情的。
公司强制加班请假
算旷工,公司
的做法合理吗?遇到强制加班你会
怎么
做?
答:
1. 与公司沟通:首先
,您可以与涉事主管进行沟通,表达您的诉求和不满,并尝试协商解决问题的方式。2.
寻求帮助
:如果无法通过沟通解决争议,您可以向公司的人力资源部门或者劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助和支持。3. 维护自己的权益:根据当地的劳动法和公司内部的规章制度,您有权拒绝强制加班和请假...
我
旷工
3天
主管不让我
进车间说自离
了还
说没工资收一个多月的工资.我该...
答:
可能就如你主管说的那样算自离,即
自动解除劳动关系
。但,公司无权扣、压你一个月的工资。
你可以先向当地的劳动部门申请劳动争议仲裁
。应当指出,你们公司有没有跟你签劳动合同,给你买保险,如果没有(有一均可),你都可以以公司违法,要求公司赔偿。具体情况,有待你的补充!
公司主管
叫我们下班结算工资,在平常人的理解下,就是辞退,我们去结算工 ...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班,
或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来
上班了,
你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
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