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原单位领导对我许下的承诺出尔反尔,我现在心情很糟,想调工作,新单位给我的岗位我不熟悉,我是去还是留
是他玩我很难堪,把我调到那个岗位,没几天又让我下去啦,就为了让他关系好的那个人干
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推荐答案 2011-03-09
我目前也遇到和你一样的情况,
我这几天一直在冷静思考!
得出的结果是再静观其变!
所以我想对你说,如果你只是因为他出尔反尔,
就没有必要去调工作,
如果还有很多其他影响你的因素,
实在是让你无法接受,
走也就走吧。人生苦短,没有必要时刻委屈自己!
别外,在新的环境中确实有不熟悉的地方,但是
每个人都做自己熟悉的事情,
你还怎么成长呢?想清楚,哪轻哪重,相信你会找到平衡点的!
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第1个回答 2011-03-09
很正常的,人家领导每天这么多事情,那会记得这些小事啊,工作中么也不要斤斤计较了,换位思考下,你是领导,难道还会一天到晚记得某天的某时给下属什么什么了吗?
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老板总是
出尔反尔,我
该怎么办?
答:
我认为有一个这样的老板真是你的不幸,我表示很同情你。建议你可以稍微的提醒一下你的老板,点到为止的那种,不然他总是这样,也不是办法。干一份
工作,
老板真的很重要,起到了决定性的作用。
由于
领导
经常
出尔反尔,
做事不公正,让其受气受排斥,导致郁闷生病?请问...
答:
你绝对是可以辞职的,有很多公司辞职都是来去自由的,只需要提早一个月通知公司,就可以进行离职了。
遇到
出尔反尔的
老板
,我
该怎么选择?
答:
1 跳槽还是离开 跳槽 放下清高 学会判断(老板30年经验却不给力 现在确定是人品问题)骑马找马再就业 留下 与老板谈 平心而论的说 我非常敬重你的30年 经验老前辈 希望与你干 但是我的状况 现在本岗位同行的工资 明确的问他是否能够给你那数字 如果不能 为什么 如果他含糊其辞 你可以直接告诉他...
遇到
出尔反尔的领导,
应对措施是什么呢?该怎么与他进行好沟通?_百度...
答:
遇到言而无信逃避责任的领导首先要沉得住气,不必急切的呈现出不满意。要集中精力剖析事儿的前因后果。需看领导是在什么样的情况下言而无信,例如顾客当面对领导埋怨大家企业的商品或是服务项目。领导为了更好地给顾客脸面也因为企业不会太普攻,把义务退还给你,当顾客的面斥责你。在这样的情况下,...
领导
总是说脏话,脾气还很差
,我
该怎么和他相处?
答:
所以,与领导交往的时候,面对
领导出尔反尔
不要太过气愤。不过是领导答应我们的事情与他自己的利益不相符而已。努力做到以上五点
,对于
和领导相处就不是什么问题了,其实很简单,加油,你一定可以在职场上有大作为的。这就是我今天分享的内容了,你还有什么想法嘛,欢迎一起分享哦。
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