人才代理护士(
人事代理护士或护士人事代理)是指卫生系统中编制以外聘用的护理人员,由聘用医院委托人力资源和社会保障行政部门所属人才服务机构对其进行
人事管理事项的代理行为。
护理人员人事代理的内容和范围如下:
1、人事档案管理:
医院可委托人才中介服务机构管理本院编外护理人员的人事档案,人才中介服务机构提供人事档案管理服务应符合人事档案主管部门的各项要求。
2、人事关系管理:
医院可委托人才中介服务机构为护理人员接转人事关系、核算
工龄、办理出国(境)政审手续、代办
集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明等。
3、代理
社会保险事务:
医院可委托人才中介服务机构为其聘用人员按照国家和各省(市)的有关规定办理社会保险的有关事务。
4、护理人员招聘工作:
医院可委托人才中介服务机构提供护理人员招聘服务,组织报名、考试、考核、素质测评等工作。
5、人事政策咨询与规划:
医院可委托人才中介服务机构为护理人员提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助其进行人事规划设计,建立人事
管理制度,解决人事工作中的有关问题等。
6、人事、
劳动争议调解:
医院可委托人才中介服务机构协助其调解与编外护理人员的人事、劳动争议,进行调查了解,并根据有关规定提出调解意见。
7、解除聘用关系的护理人员转岗就业服务:
用人单位可委托人才中介服务机构为解聘护理人员提供就业指导,制定安置方案,组织安置工作,办理人事关系和社会保险的转接关事宜等。
8、其它可委托代理的人事管理事项。
参考资料:
http://wenku.baidu.com/view/1881337e1711cc7931b7169b.html