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你好我在工厂工作试用期想辞工他们说不干够三个月不能辞工试用期两个月怎么办
如题所述
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推荐答案 2018-12-05
这是违法行为,可以致电当地劳动仲裁局申请解决
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第1个回答 2018-12-05
签劳动合同了没?
依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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第2个回答 2018-12-05
这是违法的
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在厂里干
了
两个月
,
想辞工
厂里不批。说要
干三个月
才行。但是又没和我
答:
在厂里辞职不批怎么办?说要做满三个月 根据劳动合同法规定,
试用工提前三天,正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续
。在工厂里上班满三个月辞工不批怎么办 辞职不需要申请和报告,更不需要批准!你只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天),到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你...
在工厂
做不
够三个月不
给
辞工怎么办
答:
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,
试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可
。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合
...
...因为要回家
想辞工
但公司不批准说没做慢
三个月不
等辞,并且还说如果你...
答:
可以解除劳动合同
。按照上面的规定,时间到就可以走人,不需要单位批准。如果单位未与你签订《劳动合同》属单位错在先,还可以要公司赔偿。公司有错在先、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工作两个月
还在
试用期怎么
离职
答:
劳动者在
试用期
内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
我进厂还不到一个月,
想辞工
,但
他们
竟然说做不到
三个月
的不让辞工,
答:
我进厂不到
3个月
是否可以辞工? 离职自由,但是职业道德上必须提前说。另外看你是否
在试用期
内,如果在试用期内的话,只要提前三天就可以了。
上班不
到一个月可以辞工吗 试用期内无须提前三十天 可以阿,不过你最好能让老板辞掉你,不如偷偷懒,工作效率低之类的,这样省事,而且会更容易得到工钱....
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试用期多久为合适,三个月试用期太长了么