什么是离休

Question

如题所述

Answer 1

离休，是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国成立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。世界仅有中国有离休。

具体地说，离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。
所谓"离休"就是人退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。离休范围包括:1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队干部;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部;在敌占区从事党的地下革命工作的干部;1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部;1949年9月21日前参加民主党派，以后-直拥护共产党、坚持革命的干部。

离休年龄
老干部离休的年龄为:中央、国家机关的部长、副部长，省市自治区党委第一书记、副书记和省市自治区人民政府省长、市长、主席、副省长、副市长、副主席和相当职务的干部，正职年满六十五周岁，副职年满六十周岁;中央、国家机关的司局长、副司局长，省市自治区党委部长、副部长和省市自治区人民政府厅局长、副厅局长，地委书记、副书记和行政公署专员、副专员及相当职务的干部，年满六十周岁;其他干部周年满六十周岁，女年满五十五周岁。身体不能坚持正常工作的，可提前离休;确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟。

离休待遇
离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支;事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支;企业单位在营业外支出列支。
享受离休待遇的老干部的条件如下:

(1)1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的;在敌占区从事地下革命工作的。

(2)在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

(3)1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制(含包干制)的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

(4)建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。

(5)建国前参加革命工作的干部，现在是工人的，须同时具备下列条件:建国前在中国共产党领导下提拔为脱产干部、享受供给制待遇的，或从事地下革命工作的;当干部(含从事地下革命工作)的时间必须长于当工人的时间;不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。

(6)建国前参加革命工作，因工作需要由上级主管部门调派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部(包括军队转业干部)。

(7)1948年底以前在根据地、解放区入党的农村党员，建国前被提拔为享受薪金制待遇的干部。

Answer 2

在中华人民共和国建国之前参加革命工作的，退休后的干部就是属于离职休养，叫离休本回答被网友采纳

Answer 3

离休也称离职休养，是指1949年10月1日(含)之前参加革命工作的，且是干部身份的人员经批准离开工作岗位休养，非干部身份1949年9月30日(含)之前参加革命工作人员的待遇稍次之，一般称之为“建国前参加工作的老工人”。离休实际上是一种特殊化的退休。离休是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。

Answer 4

什么是离休？什么是退休？

离休又叫离职休养，实际上是一种特殊化的退休。对象是解放前参加革命工作的老同志，而退休则对对象没有这个特定的要求。
相比退休，离休的待遇要高许多。比如工资上，发离休前原来的标准工资，而且一年要发13个月，平时还有生活补贴，医疗费上好像也是百分之百全报销，购买住房也有优惠，而这些待遇都是退休所没有的，具体的待遇你可看一下国务院80年代出台的一个离职休养的政策文件