什么算退休 什么算离休

谁有文件说明什么是离休 什么是退休 具体到国发多少号文件 谢谢

  上面的几位解释,只能说,部分正确,
  纠正一下他们的错误:
  离休人员并不是都一年13个月的工资,是1937年前参加革命工作的,才可以支付13个月的工资
  一、离休:离休是指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养。离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要是指建国前参加革命工作的干部,可以离职休养。离休范围包括:1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队的干部;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部;在敌占区以及党的地下革命工作的干部;在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部; 离休年龄一般为60周岁,在一定职务以上的干部为65周岁。具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄,经主管部门批准,可以适当延长。在学术造诣和国内外有重大影响的专家,经国务院批准,可暂缓离休,继续从事研究等工作。
  二、退休分两类:
  第一类,建国前参加革命工作的老工人,参加革命工作时间和离休相同,他们也为了新中国的建立,立下很多功劳,只是不是干部而已,从事的工作不一样,他们不够离休条件,他们的退休费是按照100%支付,
  第二类,建国后参加工作的人员,现在我们的退休,都属于这一类人员,随着改革的进程,待遇五花八门,
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第1个回答  2018-04-04

一、离休:

离休是指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养。离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要是指建国前参加革命工作的干部,可以离职休养。离休范围包括:1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队的干部;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部;在敌占区以及党的地下革命工作的干部;在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部; 离休年龄一般为60周岁,在一定职务以上的干部为65周岁。具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄,经主管部门批准,可以适当延长。在学术造诣和国内外有重大影响的专家,经国务院批准,可暂缓离休,继续从事研究等工作。

二、退休分两类:

第一类,建国前参加革命工作的老工人,参加革命工作时间和离休相同,他们也为了新中国的建立,立下很多功劳,只是不是干部而已,从事的工作不一样,他们不够离休条件,他们的退休费是按照100%支付,

第二类,建国后参加工作的人员,现在我们的退休,都属于这一类人员,随着改革的进程,待遇五花八门。

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第2个回答  2011-07-16
国家的基础性文件是国发[1978]104号文件。说它是基础性文件,是因为发布之后,又针对各类情况公开或非公开的发布过一些具体办法、通知和说明。
其中“ 第三条 对于丧失工作能力,一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、
行政公署正副专员及相当职务以上的干部;一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书
记、革命委员会正副主任及相当职务的干部;一九三七年七月七日以前参加革命工作的干
部,可以离职休养,工资照发。”上述范围后来有所扩大。
另外, 根据解放前各种情况的复杂性, 具体的政策还有很多,比如说怎么算是参加革命工作?与一般人参加工作有什么区别? 起义部队的官兵算不算?1949年10月1日尚未解放的地区怎么算? 等等,后来都有具体的解释性文件。
有兴趣可以找些90年代以前的人事政策资料汇编, 需要时间来了解的.
104号文件百度一下就可以找到。
第3个回答  2011-07-16
离休又叫离职休养,实际上是一种特殊化的退休。对象是解放前参加革命工作的老同志,而退休则对对象没有这个特定的要求。
相比退休,离休的待遇要高许多。比如工资上,发离休前原来的标准工资,而且一年要发13个月,平时还有生活补贴,医疗费上好像也是百分之百全报销,购买住房也有优惠,而这些待遇都是退休所没有的,具体的待遇你可看一下国务院80年代出台的一个离职休养的政策文件
第4个回答  2011-07-18
1949年10月1日以前参加工作的,年龄到站了办手续叫离休,1949年10月1日以后参加工作的, 年龄到站了办手续叫退休。前者可享受国家规定的工资的100%,后者可享受国家规定的工资的95%。

国家的基础性文件是国发[1978]104号文件。说它是基础性文件,是因为发布之后,又针对各类情况公开或非公开的发布过一些具体办法、通知和说明。
其中“ 第三条 对于丧失工作能力,一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、
行政公署正副专员及相当职务以上的干部;一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书
记、革命委员会正副主任及相当职务的干部;一九三七年七月七日以前参加革命工作的干
部,可以离职休养,工资照发。”上述范围后来有所扩大。
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