农民工在找工作的时候,会考虑是找工资高一点的公司,还是找未来发展空间更快的公司。事实上,公司给你的工资基本上决定了你的个人价值。通常在招聘前,公司会针对需要的岗位制定薪酬体系计划,这也是公司计算的人工成本区间,未来的提升空间取决于个人的实际能力。一份工作的薪水与他工作的部门密切相关。如果农民工做公务员或者上班族,基本上很难涨工资。即使有额外的奖金,也会从公司整体利润中分配。骑牛看熊认为农民工崛起尤为重要。
职位越高,他们得到的工资和年终奖就越高。如果农民工是互联网技术岗位或营销绩效岗位,那么月薪直接与完成的任务量挂钩。多拿的时候一个月拿几万,少拿的时候只拿底薪,要小心被公司辞退。面试时,农民工往往想直接面试XX经理、XX管理、XX主管等岗位,所以想通过找工作直接晋升的情况比较普遍。只有农民工才应该关注自己应聘的岗位是否是“空壳”。下面只有一两个员工,甚至整个部门只有你一个人,所以这种上升空间是名义上的。一些农民工非常关心公司提供的工资。
工人在选择工作时,首先要考虑公司的规模、在行业中的排名、薪资待遇、发展空间、工作地点等等。然后根据心目中的公司排名,依次发送简历,拿到面试邀请后再考虑去哪家薪资更高、提升空间更好的公司。这样就不会有幻想,也不会因为视力不好而对找工作失去信心。
找工作的时候,也可以找自己喜欢的工作,工作时间长一点。骑牛看熊觉得一个愿意给你高薪的公司肯定会有更大的提升空间。这样的公司更注重个人能力,会根据个人能力匹配员工满意的薪资和职位。