每一个年轻人都要拥有一颗积极、主动的心，要善于规划和管理自己的事业，为自己的人生做出最重要的抉择。没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。
—— 李开复，《做最好的自己》
什么东西比薪水更有价值？
每个人都希望自己的薪水越高越好，但薪水只是工作的报酬，当你进入一家公司，以及在你离开那家公司之后，这之中所多出来的东西，就是你在这间公司所得到最宝贵的东西。那可能包含能力、人脉、视野、机会等等，这些都比薪水更重要。
一、机会，比薪水更重要
这间公司是否提供给你足够的发展空间？
好的工作应该要能够提供给你发展的机会，而不是日复一日重复做同样的事，压榨了发挥的机会，机会比薪水更重要，它是你能否养成专业能力的保障。
二、热情，比薪水更重要
人生最浪费时间的，莫过于待在一份自己不喜欢、只为了薪水卖命的工作上，你所选择的工作应该要能够让你充满热情，因为只有热情，你才能尽其在我、好好发挥自己的专长。为兴趣、热情而工作，才能做得久、做得好。
三、环境，比薪水更重要
一家公司是否提供了良好的学习环境，而不是员工离职率居高不下的公司！是否有优秀的人才、优秀的主管、值得学习的同事，这些都比薪水还重要，好的环境才能稳定快速的成长，待在一家人人想离职出走的公司，是最浪费生命的！
四、发展前景，比薪水更重要
这家公司是否已经快倒闭了？这家公司所处的产业是否还有前景？一家值得待的公司，应该要有能力持续留在市场上，而不是夕阳产业的公司，公司的发展前景远比薪水更重要。
五、学习机会，比薪水更重要
这家公司是否有优秀的主管与同事？
好的人才会吸引好的人才，一家拥有好人才的公司，才能够从这些人身上学到足够的知识，学习机会与环境一样，在这样的条件下，才能好好地成长、培养自己的专业能力。
六、公司文化，比薪水更重要
这家公司是否是一间正直良好的公司？
拥有好文化的公司，才会让人想长久待下去，若是一家黑心公司，人心涣散，短期可能看不出来，但长期下来营运很可能会出现问题。拥有好的公司文化，才会让人无后顾之忧、心甘情愿的替这家公司卖命。