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    • 工资和社保局发放的生育津贴可以同时享受吗

    如题所述

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    推荐答案   2018-01-07
    当然不可以的
    原则上，产假期间由社保以生育津贴的方式支付当事人待遇，此时用人单位不用再承担当事人薪酬。如果单位为了扣缴社保个人缴费部分方便而发放一定金额的待遇，则可以在拿到生育津贴时扣回。这个做法并不违规的
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    其他回答
    第1个回答  2018-08-16
    已经支付过工资了，没有要求一定再给你
    本来生育津贴就是产假期间的工资，既然公司已经发了工资，那么公司就可以扣除生育津贴，但是如果生育津贴多于公司实际发的工资，那么公司还是应该把多的部分发给员工的
    第2个回答  2014-06-03
    可以同时享有.
    生育津贴与工资不冲突,也不是一个概念.
    "生育津贴要做为公司发放工资的费用，不给员工，这样对吗？"显然这是不对的.
    第3个回答  2020-02-07
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