第1个回答 2018-07-05
如果是在合理时间和合理路线，并且经公安机关交通管理部门认定本人不负主要责任的，应当认定为工伤。
符合工伤认定条件的，先向当地人社局申请工伤认定，申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》（在人社局领取空白表给填写），并提交以下资料：
1、死者身份证原件或者复印件；
2、死亡证明书；
3、公安机关《道路交通事故责任认定书》；
4、与单位存在事实劳动关系的证明材料；
5、申请人身份证以及与死者关系证明；
6、居住地证明；
7、上班路线草图；
8、当地人社局要求的其他资料。
没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤认定之后，向用人单位要求赔偿，发生争议的，申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-03-30
公司肯定要赔的~公司本因为你买保险~这是国家强制规定~不管当时你是出于什么原因没买~现在你要告他他公司都会被相关部门处理的~所以公司应该对你客气点~能给你和平解决最好~要不然你就告他~估计一般的单位都知道衡量各种损失~会尽可能的满足你的要求~
第3个回答 推荐于2016-05-13
员工上班时间出车祸，按这个情况来看，是属于工伤范畴。但员工要提供相关的证明文件，例如交管部门的处理文件。若只是口说无凭。
若情况属实，即使企业没有为员工缴纳工伤保险，企业依然要比照工伤保险规定，为员工进行治疗和赔偿。本回答被提问者采纳
第4个回答 2011-03-30
没有保险 也要赔的
按照劳动法规定 只要能证明你是这个厂的员工 你就可以得到赔付
劳动法的规定不是说保险不保险的问题
是只要员工在上下班路上受到机动车伤害的 就是工伤
而保险 只是 办了保险 就是保险公司出钱
不办 就是公司出钱 仅此而已