员工没有工伤保险,上班路上出车祸死亡,要找企业赔偿,该怎么处理吗?

Question

如题所述

Answer 1

1、先找公司协商，协商不成的话，可以起诉公司。（因为给员工购买工伤保险是企业的法定义务）
2、公司在赔偿后可以向全责的第三方追偿。
一、尽早向单位提出工伤认定申请，要求单位向政府的劳动保障部门申请工伤认定，在治疗终结之后，如果还有伤残的话，要及时申请工伤伤残等级鉴定。具体细节，建议楼主查看一下相关的法律法规（例如《工伤保险条例》）。　　
二、根据最高人民法院的相关司法解释，对于因第三人（这里特指负有全责的交通事故的对方）原因造成的人身伤害损失，权利人既可以要求单位承担工伤赔偿的责任（当然，要符合工伤条件），也可以要求事故责任人（即第三人）承担民事赔偿责任，但是，直接费用（例如住院治疗费、医药费等）不能要求双份赔偿。一般情况下，交通事故的民事赔偿的数额要比工伤赔偿数额要高一些（因为，工伤赔偿主要是单位和劳动保障部门理赔），所以，采取双重（工伤的理赔、肇事责任人的民事赔偿）索赔，有利于职工（也是交通事故的受损害者）维护合法权益。　

Answer 2

一、与公司协商，按照《工伤保险条例》的规定赔偿。如果公司能按照法定标准赔偿，即达成协议并履行。
二、如果公司不认为是工伤或者赔偿不到位，则申请工伤认定，再主张工伤赔，对赔偿产生分歧的可申请劳动仲裁。如果需要确立劳动关系的可以先申请仲裁。
三、《社会保险法》还赋予了工伤职工或者近亲属另一救济途径，认定上工伤后，可以申请工伤保险基金先行赔付。
法律支持：主要是《工伤保险条例》和《社会保险法》。

Answer 3

申请工伤认定
工伤的话工伤保险基金负责
非工伤的话基本养老保险基金有丧葬费抚恤金
用人单位没有依法缴纳社保导致不能享受社保待遇就找用人单位负责本回答被网友采纳

Answer 4

先去人社局申请工伤认定，认定后向企业要求工伤保险待遇或者向工伤保险基金申请先行支付。

Answer 5

可以先协商赔偿，如果协商不成只能走法律程序