这个问题很常见，也很现实，但是我们必须弄明白这个问题，很多人认为给是情分不给是本分，如果这样认为真的就错了，是自己的一定要争取不是自己的一定不要要，因为这是人品问题。
1.500元人民币，说多不多说少不少，可能在有钱人的眼里，也就几包烟钱的事，但对于工薪族来说，他可以买一件上好的衣服，或者说可以付一个月的房租了。
2.可有这么一句话说得好：“君子爱财，取之有道”，只有自己赚来的钱才花得心安理得！
3.每个人都会有犯错误的时候，就比如一个公司里的财务部门，每个月月底，都要结算好上个月的工资才算完成任务。可面对如此多的员工，财务部也就那么几个人，难免会出现失误的时候。
4.例如某个员工的工资少给了100来块，或者少算了一天的工资等等，当然遇到这种情况，某些员工即便少了几十块也会要回来，但是工资多给了的员工，却没有几个敢退回去，或许这就是人性吧！
5.网友回复一：其实关于工资多给了500块的事情，我问了很多的网友，他们都表示不要退回去，甚至有的人还说：“这是我凭本事赚来的钱，即便多给了500，那也只能说我运气好，公司要怪就怪财务部吧”。
5.网友回复二：当然也有少部分员工是这样说的：“如果公司在结算工资的时候，多给了我500块，我会选择退回去，可若是财务部不来询问的话，傻子才会退回去呢”。
6.其实在财务部门干过的人都知道，工资分发要进行核对的，一旦数目对不上，如果前后相差太大就会一一查询，所以多得了500块的员工也不要心存侥幸，你不说不代表公司不知道。
7.另外关于工资多给了500块钱的事情，我问过不少老板，他们一致认为“这个钱的退还，完全取决于员工们的心理素质，退不退无所谓，因为少了这个钱，公司不会倒，多了又不会发财”。
8.尽管老板和员工，都说出了自己的看法，可作为一个职场达人，我觉得不管财务有没有来问，都应该把这个钱退回去，并且在退还的过程当中不要大肆宣扬，切勿贪小失大，因为如果你私吞了这笔钱，今后在领导心里面，你的印象可能就要大打折扣了。
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