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我去公司上班16天,就离职了,他不给我工资,我好失望
如题所述
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推荐答案 2019-10-14
上了16天的班,用人单位没有理由不付你劳动报酬的。
因为你上班时间过短,影响了用人单位的招工计划和生产需求,对单位也造成了一定的损失了。单位肯定会根据单位规定,扣除部分工资用于处罚的。但是罚款后的工资应该全额付给你,才是对的。
如果单位拒付剩余工资,这是属于违法行为,如果没有没有与你签定劳务合同,更是违法行为。你可以依据这些,到当地劳动监察部门举报,来维护自己的合法权益。
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其他回答
第1个回答 2019-10-14
为啥16天就离职了,签过合同了吗?以后离职前要说清条件,再办理手续
追问
没有,就是刚去的时候办了入职手续
因为周末不得休息,人家评价也不好,工资才2500
第2个回答 2019-10-14
投诉,告,12333投诉,当地劳动局投诉
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离职后
老板只是拖着
工资,
也没说
不给,
很恶心
,我
感觉有不给的趋势,我该...
答:
可是在追缴工资的问题上,您是必须有证明的。比如该公司有人可以证明你在该
公司工作,
公司给你发的工资条、工资欠条等等都可以作为证据。如果无法自行索要
到工资,
而公司又是没有工商注册登记在法律上不认可的,您可以搜集相关证据,对录用您的当事人或者应当发放您工钱的当事人或者公司老板提起民事诉讼。
上班
二十
天辞职
老板
不给工资
怎么办?
答:
因为上班时间没有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要支付
工资
的。如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出离职3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商支付薪资,老板不支付,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同
,离职
证明等资料去当地人社局申请劳动...
我在伊利
公司工作了
18
天,
因为个人原因
离职了,
但他们
不给我
发
工资,
怎么...
答:
劳动者在试用期
离职后,
公司不给发
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人
单位工作,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
干了26天要
离职,
人事跟我说现在走一分钱
工资
都没有
,我
该怎么办呢?
答:
然后在正式
离职后,
如果超过3
天公司
还没有发放离职
工资,
那么你就可以去劳动监察大队去投诉,看看结果怎么样,如果在这个缓解能解决,那就最好,如果不能解决,那就要去申请劳动仲裁。带上劳动关系证明、离职的相关证据、前期录音等证据去申请劳动仲裁,当然这个要花费大概60天的时间,这也是不得已而为之...
公司
拖欠
工资不给
怎么办
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录
,工作
过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接
到单位
所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
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