第1个回答 2021-08-19
是这样的，在法律上，您明知公司为非法营运仍然去那里工作，首先就是不对的，这对您追要工资有一定的不利。但是您已经在该用人单位工作，不论双方当时是否签署书面协议或者口头协议，您工作了，他接受了您的劳动成果，您在该单位正常完成工作任务正常上下班，已经构成了劳动合同事实，不影响您是否在该单位工作的争议。可是在追缴工资的问题上，您是必须有证明的。比如该公司有人可以证明你在该公司工作，公司给你发的工资条、工资欠条等等都可以作为证据。
如果无法自行索要到工资，而公司又是没有工商注册登记在法律上不认可的，您可以搜集相关证据，对录用您的当事人或者应当发放您工钱的当事人或者公司老板提起民事诉讼。
第2个回答 2021-08-19
你可以给他们发邮件和微信
给一个最后期限
讲你离职的时间和正常应该发工资的时间说出来
然后到劳动仲裁部门咨询
实在不行就投诉
第3个回答 2021-08-19
那就每天催他给呗！
像这种不讲诚信的老板，就应该每天去催他一次，让他必须要把工资结给你，只要他一天不结的话，你就天天去催他，否则的话，恐怕你真的很难拿到工资的
第4个回答 2021-08-19
你想办法让老板写一张欠条给你，写明XXXX公司欠XXX工资共计多少元未付。就说以免时间久了都忘了。
然后直接去法院起诉。
如果 公司不给欠条，建议你尽快提起劳动仲裁。
第5个回答 2021-08-19
可以先找他要如果说她拖拖拉拉不给你可以告诉他如果不给你就申请仲裁。一旦申请终于成为了你肯定赢那么他还是要给你与其这样不如少惹麻烦所以估计他也就不会欠着你的了。