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想问一下，劳动合同定的是每月20号左右发工资，但是公司每月都在25号以后发，违反劳动法吗？
还有就是个人的月度奖金拖沓，现在三月份的工资才发到去年12月的奖金。这个违反劳动法吗？
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推荐答案 2019-03-31
工资发放约定一般不能超过3天，奖金发放可以拖后，如果你不想干了可以以拖欠工资为由申请辞职，单位是要支付你经济补偿金的
追问
单位是否违反劳动法呢？
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每月25号发
上月
工资
合法吗
答：
25号发上月工资不违法
。规定用人单位要按月支付工资，但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以公司只要按时发放工资，不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了一个月的工资，只不过是先做后拿，每个月的工资都相应的往后退了一个月，也就是说知...
每个月20号发工资,25号
截止怎么算的,压多久工资?
答：
押了20天。
每个月20号发工资
那就相当于压了20天，而且截止日应该是到20号为止不
是25号
《深圳工资支付条例》第11条规定：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付
工资的
，可以延长5日，但最长不得超过15日。相关法律 《...
...我们
公司合同
规定
每个月工资
次月
25号发,
可是每次都拖几天
答：
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法
；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我在国企上班
,合同
次月
是25号发工资,
每次都拖到一个月甚至两个月才...
答：
我在国企上班
，合同
次月
是25号发工资，
每次都拖到一个月甚至两个月才 归人社局管。 可以拨打当地12333劳动监察大队热线电话进行投诉，或者拨打12345市长热线电话进行投诉，寻求 *** 职能部门的帮助。我25号上班，应该一个月24号发工资，正好一个月，老板要是25号发工资， 一个月多出的一天可以...
我
想问问
大家
公司
说一般月底
25号左右发工资,但是
我9月3号才收到7月份...
答：
1、看你的具体入职日期，如果是
25号发
薪日，你是发薪日前几天入职的，相关部门来不及统计你的考勤，一般会与下个月一起合并发放，也就是将在8月25日收到7月和8月两个月
的工资
。2、如果
劳动合同
中约定
每月25
日为发薪日，则公司需要在约定日发放薪资，遇节假日可顺延。如果不是节假日
，公司
因...
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