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中冶宝钢正式工很少为什么
如题所述
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推荐答案 2022-07-08
1、都是劳务派遣，很多人干了十几年还是劳务工，每年只有几个转正的名额。待遇不行，公积金低，应聘的人相对少。
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中冶宝钢正式工很少为什么
答：
1、都是劳务派遣，很多人干了十几年还是劳务工，每年只有几个转正的名额。
待遇不行，公积金低，应聘的人相对少
。
中冶宝钢正式工很少为什么
答：
对员工苛刻
。中冶宝钢高质量开展一系列职工岗位技能竞赛活动，营造，比、学、赶、超，以赛促练，的良好氛围，对待员工苛刻，导致正式员工很少。公司还为员工提供展现个人综合素质和技能水平的舞台，来锻炼员工。
中冶宝钢正式工很少为什么
答：
晋升
正式工
很难。
中冶宝钢
技术服务有限公司（简称中冶宝钢），是世界五百强大型央企中国五矿集团有限公司、中国冶金科工集团有限公司的重要骨干子企业，要晋升正式工必须对企业作出重大贡献，才可以晋升，截止到2022年7月7日，晋升正式工不超过50人，晋升正式工非常难。
中冶宝钢正式工很少为什么
答：
1、因为中冶宝钢为国企，进入该企业的难度很大，而且成为正式工需要时间较长
。2、因为中冶宝钢正式工需要考编制，所以很多人放弃成为正式工。
中冶宝钢
技术
答：
回答1:
中冶
和
宝钢
做比较的话是没的比的,虽然同是世界500强(中冶刚混进),宝钢一个正式普工的年薪在5-8万,主要还是看是集团公司还是股份公司,股份公司的基本都是8万左右 回答2:工资是看岗位的,学历只能占小部分,因为现在招的都是大专本科的(
正式工
),学历本来就没差多少,加薪的情况为:考出技能等级...
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