这主要还是要看各单位自己的相关规定，当然没有规定的，通常都是按照业绩、经验、工作年限等来确定。
1、技术岗位到管理岗位属于转岗，因此是否具备管理能力是先决条件，即使技术能力再强也无法转岗。
2、要有合适的机遇，如果管理岗位不缺人，就只能等机会。
3、有的单位技术岗位与管理岗位的晋升完全是两条线，技术再好、时间再长、经验再丰富也只能往技术线上晋升。
4、到底适合技术还是管理，是要在平时的工作中表现出来的，而不是培养出来的。
追问时间呢？技术过硬，有的企业应该也有要求是至少工作经验年限多少这样的吗？
追答一般来说至少两年以上，但还是要看各单位的实际情况。