第七条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行基本工资+绩效工资形式:
(1)基本年薪
甲方在本合同期限内，根据确定的岗位级别，于每月10日发放给乙方月基本工资。具体基本工资金额按照《公司技术岗薪酬管理办法》执行，试用期工资不低于2000元。
(2)绩效年薪:
①根据工作进度，每年分年中、年末两次发放绩效工资，具体绩效工资金额按照《公司技术岗薪酬管理办法》执行，《公司技术岗薪酬管理办法》作为附件，加盖公章
②任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定
第八条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于2000元。