第1个回答 2019-09-27
怎样的工作方式才能让领导重式自己首先要把领导交给自己的任务干好让领导满意多和领导勾通做一些实记的事情不动不动让领导批评你搞一些小发明来检轻一些员工的劳动压力多让领导注意你领导一定会重式你的
第2个回答 2019-09-27
想让领导重视自己，首先要有一个积极端正的工作态度。每天都带着饱满的热情参与到工作当中。要不断的学习提升自己的工作能力。努力把自己打造成为一个不可替代的员工。当然想让领导重视自己，情商也是很重要的。在领导面前不要太突出自己，尽量做好一个陪衬领导的样子。给领导留下，你能力很强，又不特别的贪功。这样的员工都会受到领导的重用的。
第3个回答 2019-09-27
1.做重要的事情
只有重要岗位和做重要的事情，才能备受重视。这个简单吧，当然，老板其实对很多岗位都很重视，只是不能一碗水端平就是了。所以要争做老板看的到，摸得着的重要的事情。有重要的事情，争着做；没有，就创造重要的事情争着做。
2.做超预期成果
做正常的结果，职能依靠忠诚度，或是品格，或是工龄来加薪。但是如果能做出超预期一点点的结果，都是非常好的呀。
正常结果，就是正常的薪酬。超常的结果，才能超常的薪酬。
3.磨练关键能力
做一个不可被替代的人。作为企业来说，最好的管理模式，是不依靠能人的模式。但是一旦你成为了能忍，而且能做出不可被替代的价值的事情，那你自然被重视，加薪？加少了都不可能呀。
4.不加薪也是正常
不加薪也是正常，因为老板有很多时候感觉不到应该加薪。除非你突出，除非你征求，或是你可以和老板交流沟通一下。
第4个回答 2019-09-27
忠诚听话有能力，遇事多请示汇报。领导交办的事情都能完成，完不成也不抱怨。工作出了差错，不让领导背锅，自己勇于承担责任。领导说的画，理解的要执行，不理解的也要执行，多做事，少说话。
第5个回答 2019-09-27
首先态度上认真，有自己的想法，工作上效率高，办事快，行动力强，不断的体现出自己的价值，让老板看到你的价值，然后老板才会有重用你，提拔你的机会。