新员工才上六天班就没来了，没辞职没请假，算旷工吧？这样要支付薪水吗

Question

如题所述

Answer 1

可以算旷工，薪水还是要支付的，如果招聘该员工支付了一定的费用的话，也可以向该员工要求赔偿损失

Answer 2

没来的天数都是旷工，意思就是说不用支付工资给该员工，一般他走了也不会回来找你要，如果要的话就叫他通过法律途径要，能拖就拖，直接等到他仲裁成功了再给他。反正他拖不起。我公司规定是三天不来就当自离也不发工资。

Answer 3

旷工的构成条件是由自己单位的规章制度来规定的，查一下自己单位的规定，另外，看这种情形，应该是自动离职，不会回来要工资的，另外，员工本身就违反劳动合同法，不必支付其工资。

Answer 4

一、应该与离职员工结算工资，至于工资扣光了也正常。
二、旷工三天后算自动离职，旷工一天扣两天工资刚好。
三、通常这样自动离职的员工，不会再来要工资了。
四、但是工资单还是要做好，免得来要工资时没工资单。本回答被提问者采纳

Answer 5

如果该员工找上门来，把薪水支付给他。如果不来，就算了。