战略控制应遵循的基本原则如下：
1、控制系统应是节约的
既不能产生过多的信息，也不能提供太少的信息，而应是最经济地产生各部门所需要的最低限度的信息。
2、控制系统应是有意义的
控制必须与企业的关键目标相联系，能为各层管理人员提供真正需要和有价值的信息。
3、控制系统应当适时地提供信息
经常和快速的反馈并不一定意味着是较好的控制，关键是要及时地提供给管理者使用。
战略控制主要是指在企业经营战略的实施过程中，检查企业为达到目标所进行的各项活动的进展情况，把它与既定的战略目标与绩效标准相比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因，使企业战略的实施更好的与企业当前所处的内外环境、企业目标协调一致。
扩展资料：
战略控制的发展趋势：
1、 更加重视质量、价值和顾客满意。不同的需求驱动因素在不同的时间和地点扮演了不同的角色。现代的顾客在做出购买决策时更加重视质量和价值。
2、更加重视关系建设和竞争导向。现代企业关注于培养顾客的忠诚度，从交易过程转向关系建设，和企业的关联者保持和谐融洽的状态。
3、更加重视业务流程管理和整合业务功能。现代企业从管理一系列各自为政的部门转向一系列的基本业务流程，企业组成跨部门的工作团体管理这些基本流程。
4、更加重视全球导向和区域规划。现代企业的边界日益扩张，无国界经营成为发展潮流。当企业进入国外市场时，必须转变传统风气去适应当地的影响力量。
参考资料来源：百度百科：战略控制
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2011-07-01
面向未来，保持弹性，战略重点，自我控制，经济合理原则
第2个回答 推荐于2018-02-19
战略控制的基本原则
1．领导与战略相适应。组织的主要领导人必须负责研究、执行战 略。
2．组织与战略相适应。战略要有合适的组织结构相配。
3．执行计划与战略相适应。战略必须有起作用的行动计划支持。
4．资源分配与战略相适应。资源分配必须支持战略目标的实现。
5．企业文化与战略相适应。企业文化，特别是企业高层管理人员的心理必须与执行战略相适应。
6．战略具有可行性。
7．企业要有战略控制的预警系统。
8．严格执行完整的奖惩制度。企业对成功的执行者必须给以奖励 和报酬。本回答被网友采纳
1．领导与战略相适应。组织的主要领导人必须负责研究、执行战 略。
2．组织与战略相适应。战略要有合适的组织结构相配。
3．执行计划与战略相适应。战略必须有起作用的行动计划支持。
4．资源分配与战略相适应。资源分配必须支持战略目标的实现。
5．企业文化与战略相适应。企业文化，特别是企业高层管理人员的心理必须与执行战略相适应。
6．战略具有可行性。
7．企业要有战略控制的预警系统。
8．严格执行完整的奖惩制度。企业对成功的执行者必须给以奖励 和报酬。本回答被网友采纳
相似回答