因为旷工被公司开除了，没办理离职手续，但我还想去上班，有可能吗？

Question

如果要是能上班的话，员工需要进行什么赔偿吗？还能去办理离职手续吗？

Answer 1

正常情况下员工要办理离职手续才能离开公司，但被开除的员工不需要办理离职手续就必须直接离开公司，公司可以马上安排其他人员到原岗位任职。只要公司有记录证明你是因为因为违反公司规章制度而被除名的，即使你去劳动局申诉，也不会得到支持，因为你离开公司的原因是你自己的行为造成的。至于你想回到原公司上班，建议跟你原来的领导联系，商谈一下，看看是否可以重新入职。

Answer 2

如果是口头告知的，可以再去试试。如果是书面告知，那就悬了。你应该去办理离职手续。追问

他没和我说，我只是和我们车间主任说了要辞职，但是他们公司规定，旷工三天就当自动离职

Answer 3

旷工被公司开除，也应办理解除劳动合同的手续，你星期一继续到公司，要么按《工资支付暂行规定》第九条规定，支付你已付出劳动的工资报酬，并按《劳动合同法》第五十条规定向你出具解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。否则公司也违反劳动法的相关规定。你可以要求公司给予补偿或赔偿。

如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。本回答被提问者采纳