村级动物防疫员聘用协议属于劳动合同吗?

村级动物防疫员聘用协议
甲方:某 镇 某 村民委员会
乙方:家庭住址: 镇 村社 组
为切实做好 村动物防疫工作,有效预防控制动物疫病,促进养殖业法展,保护人体健康,维护公共卫生安全。甲方根据工作需要聘请乙方为 村防疫员,甲、乙双方自愿签订本协议。
一、 协议期限:本协议自2009年8月20日起,至2012年8月19日止。
二、 乙方的权利和义务
1、乙方的义务(职责)
(一)按照县畜牧兽医站主管部门的工作部署完成春、秋两季重大动物疫病的集中免疫注射和圈舍消毒工作;同时每月对补栏及集中免疫期间不宜免疫的畜禽定期及时实施补免,免疫密度达到国家规定标准。
(二)按规定给免疫后的牲畜佩戴免疫耳标、填发免疫证明、建立免疫档案,同时建立家禽免疫册。
(三)对产生免疫应激反应需要治疗的动物及时治疗,对免疫反应死亡的动物指导畜主进行无害化处理。
(四)按照县畜牧兽医主管部门的要求做好动物疫情监测和报告工作,出现疫情时,积极参加预防、控制和扑灭等处置工作。按时填报免疫、发病、死亡、出栏、存栏状况的统计表册。
(五)进行动物防疫法规和技术知识的宣传普及,指导养殖户科学饲养,不断提高技术水平,适应工作需要。
(六)对非强制免疫的动物疫病,按自愿有偿的原则、依照政策法规开展免疫注射工作。
(七)配合畜牧兽医主管部门做好动物产地检疫和畜产安全监管工作。
(八)完成上级交办本村的其他防疫相关工作任务。
2、乙方的权利
(一) 有权严格按技术规程操作,甲方不得干预。
(二) 有权获得上级政府解决给本村的,应由防疫员享受的防疫劳务费(含保险费)。
(三) 有权要求甲方做好养殖户工作,创造能顺利开展工作的环境,进行必要的工作配合协作。
(四) 有权要求甲方及时提供乙方开展工作的评估考核依据。
三、甲方的权利和义务
1、甲方的义务
(一)做好养殖户的思想工作,进行必要的工作配合协作。
(二)按要求及时提供对乙方的工作记载、评估、考核依据。申请上级进行工作验收。
(三)向上级做好汇报,使乙方能按时获得相关经费。
2、甲方的权利
(一)有权对乙方的工作情况进行监督检查,提出改进工作的合理要求。
(二)根据上级的考核办法和结果,有权提出对乙方的奖惩意见。
四、聘用协议的解除
1、乙方存在下列情况之一时,甲方有权提出解除协议,乙方不得拒绝:
(一)不能按时完成工作任务,出现严重延误。
(二)连续两次工作考核不合格。
(三)工作出现严重错误、失职、偏差。
(四)不服从上级的工作安排布置,后果严重。
(五)工作能力、身体条件不再胜任工作。
(六)违反计划生育隐瞒不报。
2、甲方存在下列情况之一时,乙方有权提出解除协议,甲方不得拒绝。
(一)履行义务不到位,使乙方无法正常工作。
(二)行使权利不当,使乙方无法正常工作。
(三)没有积极地做好工作,使乙方应享受的经费不能按时兑现。
五、任何一方因不认真履行义务或行使权利失当,给对方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
六、双方的违约事实由两个鉴证单位调查核实认定。
七、因政策法规的调整变化,协议无法继续履行时,该协议自行终止。
八、本协议一式四份,甲、乙双方各执一份,鉴证单位各执一份,甲乙双方和鉴证单位签字盖章生效。

甲方: 村民委员会(盖章) 乙方:签发(盖章)

法定代表:(签字)

2009年8月21日 2009年8月21日

镇人民政府监章 2009年8月25日

县畜牧局监章(或公益性兽医站) 2009年8月25日
请大家帮忙看下,是否属于劳动合同,不是的话就不能进行工伤鉴定了吗?谢谢!

属于劳动合同追问

如果是劳动合同的话应该有明确的人事管理关系嘛,这份协议是怎样体现这一点的,可否请你说清楚点?

追答

根据你提供的合同,这应该属于劳务合同,在履行合同过程中造成伤害,也可以要求赔偿,也可以进行伤残鉴定。

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第1个回答  推荐于2020-02-24
村级动物防疫员是一个被遗忘的群体,至今也没有相关政策和相关法律法规来维护其合法权益,有的在这条战线上工作了一辈子,最后干不动了,就会像用过的手纸一样被政府抛弃
第2个回答  2011-04-25
属于劳动合同,不是的话也能进行工伤鉴定的。
第3个回答  2011-04-27
他就是劳动合同
第4个回答  2011-04-21
我做任务
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