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试用期辞职交了离职报告3天内还要上班吗?
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推荐答案 2023-05-09
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此提前三天提交书面形式的辞职申请,但这三天内仍然需要上班。
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我现在是
试用期
,
离职的
第
三天
我休息,第三天我是休息还是
上班?
答:
根据相关法律规定,试用期员工辞职,
需要提前三天以书面形式通知工作单位,到期之后方可离开
。因此,还处在试用期的你,在递交辞职信以后,还要继续留下来工作三天。于是,有一个问题就随之产生了:这三天时间,到底应该如何度过?按照相关法律规定,试用期员工想辞职,必须提前三天时间以书面形式通知工作单位。...
试用期辞职
提前
3天
告知后,那
三天还要上班吗?
这3天还有工资吗?
答:
试用期辞职
提前
三天
告知,那么肯定是有工资的,因为你上一天班就有工资拿的
试用期辞职交了离职报告3天内还要上班吗?
答:
因此提前三天提交书面形式的辞职申请,
但这三天内仍然需要上班
。
试用期辞职交了离职报告3天内还要上班吗?
答:
按法律规定是还需要上三天班
,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也...
试用期
没到期辞职提前
三天交辞职报告的三天还要上班吗?
答:
试用期没到提前
三天交辞职报告
,这三天还是
要上班
的,单位也要支付你工资。三天过后,不管单位同意与否你都可以不去上班了。如果
试用期过
了就需要提前一个月交辞职报告。当然如果跟企业协商一致的话就另当别论了。
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