这确实是一般职场新人都会遇到的问题。建议从三点综合考虑：
一、想辞职是否已经深思熟虑，新公司是否真就适合你
二、在原公司积累的经验是否足够，出去后能否有更好的发展
三、觉得对不起原公司，工作岗位缺人的原因还是他们对你有知遇之恩，后者的话建议能够多撑一段时间最好
首先，作为职场老人，对于朋友有一点建议。辞职的话，最好想清楚，如今找到适合自己待遇和发展相对都不错的工作有难度，辞职了有新公司固然好，没有找到更合适的之前，就不妨踏实点。对不起公司是一方面，作为新人，怎么确定其他公司就更合适？人员关系，发展前景，都要好好考察。至于对得起对不起公司，我觉得公司也会有自己的考量，流水的员工铁打的公司，你走了一定会有别的员工顶上，无须过分内疚。
其次，如果因为家庭或者个人什么原因另说，如果因为想去其他平台发展，我也略作建议。辞职前定要想清楚一件事，作为新人，是否学到了足够多的本事能力，大平台工作是否可以游刃有余，一般而言，在一个能力有余的公司，比一个勉强应付的公司心态要舒服得多，真正学到了更多、积累到了更厚，你到时候不用辞职，都会有人来挖你，所以，新人新单位的积累最重要，不建议窝儿还没捂热就去找新家，新家也对这种事反感。
最后，从你和公司的关系上说，如果你真觉得可能有点对不起他们，那么，大概因为这里有人赏识你，对你也不错，那么，新人到社会上你已经拥有了不错的人际关系，所以，建议珍惜。若是他们需要，建议再等等再跳槽或者辞职，那时候他们也会感激你。以后，大家不做上下级了还是朋友，挺好的人脉扔了，你说呢？要知道，新人最忌讳就是给你养大了，掉头就去，有点招人恨，也不近人情。社会上混，还是要顾着人情的，即便你有天大本事，最后总是一个好汉三个帮不是吗？
所以，深思熟虑，考虑清楚未来方向和平台情况，好好处理公司人事关系，认真对待你的这第一份人脉资源吧。
