单位末位淘汰制合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：末位淘汰解除劳动合同的合法性。用人单位在劳动合同期限内，如果采用“末位淘汰”或“竞争上岗”等方式单方面解除劳动合同，劳动者可以认为用人单位违法解除劳动合同，并要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。